昨天（13日），记者从（天津）开发区人才服务中心获悉，2009年“泰达人才招聘工程”系列活动于日前启动。作为此次活动的重头戏，从10月15日起，由摩托罗拉、一汽丰田、航天长征火箭、东方风电科技、东汽风电叶片、长城汽车、维斯塔斯、中星微电子、泰达控股、国际生物医药联合研究院等50多家大型跨国企业和国有企业组成的招聘团将奔赴东北和西南地区20多所著名高校和人才密集城市，展开大规模招聘活动，为天津籍毕业生回家乡就业搭建平台，在吸引本地生源回归的同时引进重点高校优秀人才。预计此次招聘团将提供各类职位2000余个。招聘活动从本月15日开始至11月中旬结束，历时一个月。

　　当前在国际金融危机影响的大背景下，全国各地都不同程度出现大学毕业生就业困难现象，但滨海新区对实用性、高技能人才需求依旧旺盛。如何尽快大量收揽专业人才，“走出去”无疑成为一条捷径。从以前的“单打独斗”到现在的“抱团作战”，越来越多的企业加入到人才招聘组团之中。据了解，今年招聘团组成企业除传统电子制造业外，还增加了航天、风电、生物医药等产业的新面孔。仅国际生物医药联合研究院一家就列出了22个重点研究课题招贤纳才。

　　滨海新区经济连续多年保持快速增长，众多大项目投资带来巨大发展潜力。在此背景下，相关专业人才开始变得炙手可热、机会多多。据开发区人才服务中心负责人介绍，此次招聘主要面向国内人才密集、高校密集、产业密集地区，岗位需求以理工类为主，主要涉及机械制造、半导体芯片设计、金融、计算机、服务外包等新区急需专业。此次招聘的特点可以用“四高”来概括：第一，高学历人才需求比例高。据了解，此次招聘活动管理与技术岗位都要求具有本科以上学历、学士以上学位并获得大学英语四级以上证书；对博士硕士等研究生以上学历毕业生需求量较去年大幅增加，约占需求总量的半数以上。第二，理工科专业需求比例高。对理工类专业毕业生需求占到近七成。第三，多技能毕业生需求比例高。此次不少企业打出了招聘的优先条件，更加青睐那些担任学生干部、具有双学历、取得相关专业资格证书的学生。第四，重点院校毕业生需求比例高。企业普遍比较欢迎重点院校毕业生，而对一般院校毕业生需求相对减少。

　　按计划，今年招聘团将在10月15日至22日在长春、哈尔滨、沈阳三地展开招聘，11月2日至11日转战西安、成都和重庆，同时面向京津地区高校，整个行程涉及吉林大学、长春大学、哈尔滨工业大学、四川大学、重庆大学、西安电子科技大学等20余所全国著名高校，并在校园招聘中发放泰达企业联合冠名奖学金。招聘过程中将举行关于滨海新区开发开放的宣讲会，宣传滨海新区整体形势、产业结构、发展概况和人才引进政策。同时，在长春、西安两个人才密集城市面向社会组织泰达专场招聘会，更好地扩大区域影响、满足企业对中高端人才需求。

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